Fortalecimiento y evaluación del desarrollo de competencias prosociales y laborales en los beneficiarios, para favorecer sus posibilidades de empleabilidad a través de un modelo integrado de intervención cognitivo conductual (R&R2) y de capacitación en oficios al interior de unidades penales de Santiago, Valparaíso y Concepción.

Generación de competencias laborales en personas vulnerables, para aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo de calidad a través del desarrollo de actividades de formación en oficios. En esta oportunidad, se implementan cursos de capacitación en oficio de carpintería de obra gruesa en edificación y vulcometal en las ciudades de Antofagasta, Santiago, Concepción, Arauco y Coronel.

Reducir la probabilidad de reincidencia en delitos comunes de vecinas y vecinos adultos con antecedentes penales residentes en la comuna de Las Condes a través del desarrollo de competencias relacionales, comunicacionales, cognitivas, de control emocional y manejo de crisis en los participantes para favorecer su integración social en proceso de reinserción social.

Implementación de un modelo comunal para la capacitación en oficios y/o emprendimientos de vecinas y vecinos en conflicto con la justicia, residentes de la comuna de Renca, mediante la transferencia de conocimientos y estrategias de intervención para fortalecer al Departamento de Desarrollo Económico Local.

Entregar oportunidades de trabajo a mujeres víctimas de violencia económica, usuarias del SERNAMEG, para favorecer su permanencia laboral a través del desarrollo de habilidades transversales, capacitación en oficio, intermediación e inclusión laboral para el fortaleciendo de su autonomía e independencia económica.

Evaluación de un proceso de acompañamiento y de refuerzo de habilidades transversales específicas para mujeres emprendedoras, beneficiarias de programas del FOSIS, mediante la implementación de un plan ocupacional de reconversión laboral o de fortalecimiento de los emprendimientos.

Intervención pionera a nivel nacional e internacional en el fortalecimiento de habilidades transversales para la empleabilidad en menores de 18 años, beneficiarios del Departamento de Justicia Juvenil del SENAME, a través de un taller de robótica basado en la metodología LEGO.

Fortalecimiento de habilidades transversales en menores a 18 años, beneficiarios del Departamento de Justicia Juvenil de SENAME, para promover el inicio de su trayectoria laboral y su futura empleabilidad a través de la elaboración de un plan ocupacional, además de un seguimiento por tres meses para favorecer su proceso de inserción educacional y/o laboral.

Proyecto implementado en la ciudad de Arica para apoyar el inicio de la trayectoria laboral y futura empleabilidad de jóvenes infractores de ley beneficiarios del SENAME mediante la implementación y evaluación de un curso de programación y robótica y un taller socioeducativo con proyección laboral para el fortalecimiento de habilidades transversales, además de la construcción y ejecución de un programa ocupacional.

Promueve el desarrollo de una cultura inclusiva apoyando a las empresas en la inclusión y la diversidad considerando el reconocimiento interno, búsqueda, formación, inclusión y desarrollo de personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades

Corporación Cimientos es receptor de donaciones de MIDESO para que las empresas puedan dar cumplimiento de forma alternativa a la Ley Laboral 21.015, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad y la inclusión laboral en empleos dependientes de las Personas con Discapacidad a través de la búsqueda, reclutamiento, formación, articulación con empresas y posterior acompañamiento psicosocial.

Habilitando Caminos: Contribuye a mejorar las oportunidades de empleabilidad, además de promover la inclusión laboral, en empleos dependientes, de personas con discapacidad, a través de la búsqueda, reclutamiento, formación, articulación con empresas y posterior acompañamiento psicosocial.

Favorece la empleabilidad dependiente, y en caso necesario independiente, de usuarios de los programas vinculados al subsistema de Seguridad y Oportunidades del Ministerio de Desarrollo Social y Familia de la Región Metropolitana, mediante un proceso de capacitación en oficios, intermediación e inserción laboral y acompañamiento psicosocial transversal.